董事長模擬器介紹

董事長模擬器是一款公司經營類玩法的角色扮演手游。玩家在游戲中需要扮演的是一名公司的董事長，需要通過成立不同的部門、招聘員工、制定公司策略來經營自己的公司。同時根據公司規模的不斷發展也需要及時調整組織架構，解鎖考核、商戰、出差等更多新的玩法，觸發不同的隨機事件，每一個決策都可能會導致公司的發展，體驗真實玩法的公司經營游戲。

董事長模擬器游戲玩法攻略

1、進入游戲先設定自己的基本屬性，不滿意可以點擊隨機重新生成。

2、給公司取個名字。

3、公司發展是按天數推進的，隨著時間的推進，會隨機觸發事件。

4、招聘員工時不滿意可重新隨機招募，滿意即可簽約。

5、在設備里給各員工配備辦公設備，可增加每天的工作經驗。

6、發現員工進行摸魚時，可選擇敲打他或者當做沒看見該行為，都活·獲得相應加成。

7、當公司人員達到一定時，公司會成立新的部門，或者某個部門人員達到一定時，會拆分成多個部門!

游戲亮點

1、公司部門管理：調經組織架構，成立新部門，公司人數達到時還可以成立董事會，加強公司實力。

2、招聘引進人才：千里馬常有而伯樂不常有，親自選拔人才，助力公司更上一層樓。

3、公司資產管理：員工抱怨辦公場所太老舊?搬!搬去海景辦公樓!員工想要班車，買!身為董事長也不能虧待自己，給自己配備一架私人飛機，每天坐飛機上班。

4、觀察員工表現：小王最近總是左腳先踏進公司，一問他要堅持21天養成好習慣，自律，太自律了，我們公司就需要這樣的人才。

5、員工KPI考核：對員工進行考核，能夠提高員工經驗。

6、公司商戰：真實的商戰往往樸實無華，比如，剛剛派了公司小林往隔壁老板的發財樹上澆熱水。

7、查看員工匯報：日報、周報、月報，哎，發現有個人每天都在復制黏貼。

8、組織公司團建：本著不能浪費工作時間以及節省資源的原則，組織周末爬山。

9、外部市場開發：派出員工開拓市場，進一步壯大公司。

10、開設員工培訓：邀請眼睛里有光的專家還是邀請有一頭黃毛的專家來進行培訓，好難抉擇。

游戲特色

1、創辦公司擔任董事長。

2、成立新部門圖謀發展。

3、招牌員工多輪次面試。

4、考核發現員工潛力。

5、進行商戰壓制對手。