- 游戲介紹
董事長模擬器介紹

董事長模擬器是一款公司經營類玩法的角色扮演手游。玩家在游戲中需要扮演的是一名公司的董事長,需要通過成立不同的部門、招聘員工、制定公司策略來經營自己的公司。同時根據公司規模的不斷發展也需要及時調整組織架構,解鎖考核、商戰、出差等更多新的玩法,觸發不同的隨機事件,每一個決策都可能會導致公司的發展,體驗真實玩法的公司經營游戲。
董事長模擬器游戲玩法攻略
1、進入游戲先設定自己的基本屬性,不滿意可以點擊隨機重新生成。
2、給公司取個名字。
3、公司發展是按天數推進的,隨著時間的推進,會隨機觸發事件。
4、招聘員工時不滿意可重新隨機招募,滿意即可簽約。
5、在設備里給各員工配備辦公設備,可增加每天的工作經驗。
6、發現員工進行摸魚時,可選擇敲打他或者當做沒看見該行為,都活·獲得相應加成。
7、當公司人員達到一定時,公司會成立新的部門,或者某個部門人員達到一定時,會拆分成多個部門!
游戲亮點
1、公司部門管理:調經組織架構,成立新部門,公司人數達到時還可以成立董事會,加強公司實力。
2、招聘引進人才:千里馬常有而伯樂不常有,親自選拔人才,助力公司更上一層樓。
3、公司資產管理:員工抱怨辦公場所太老舊?搬!搬去海景辦公樓!員工想要班車,買!身為董事長也不能虧待自己,給自己配備一架私人飛機,每天坐飛機上班。
4、觀察員工表現:小王最近總是左腳先踏進公司,一問他要堅持21天養成好習慣,自律,太自律了,我們公司就需要這樣的人才。
5、員工KPI考核:對員工進行考核,能夠提高員工經驗。
6、公司商戰:真實的商戰往往樸實無華,比如,剛剛派了公司小林往隔壁老板的發財樹上澆熱水。
7、查看員工匯報:日報、周報、月報,哎,發現有個人每天都在復制黏貼。
8、組織公司團建:本著不能浪費工作時間以及節省資源的原則,組織周末爬山。
9、外部市場開發:派出員工開拓市場,進一步壯大公司。
10、開設員工培訓:邀請眼睛里有光的專家還是邀請有一頭黃毛的專家來進行培訓,好難抉擇。
游戲特色
1、創辦公司擔任董事長。
2、成立新部門圖謀發展。
3、招牌員工多輪次面試。
4、考核發現員工潛力。
5、進行商戰壓制對手。

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